1. HOUPU pridaje veliku važnost javnosti i obrazovanju zakona i propisa, ističe uzornu ulogu vodećih kadrova u moralnim normama, zahtijeva od svih vodećih kadrova da se pridržavaju moralnih normi u radu i životu te potiče zaposlenike da nadziru riječi i djela vodećih kadrova putem kutije za prijedloge tvrtke, klamerice, telefona itd.
2. HOUPU ozbiljno prakticira koncept integriteta, strogog pridržavanja moralnih načela, biti pošten i vrijedan povjerenja, poslovati u skladu sa zakonom, plaćati poreze u skladu sa zakonom, ugovorna stopa neplaćanja je nula, nikada ne podmiruje bankovne kredite, nezakonit broj zaposlenika je nula, u kupcima, korisnicima, javna moralna slika, uspostaviti dobar kredit u društvu.U reformi integriteta i drugih etičkih normi za dobivanje priznanja zajednice u visokoj ocjeni, AAA kreditni rejting certifikat.
3. HOUPU obraća pažnju na mišljenja svih zaposlenika, otvara različite kanale za slušanje glasa zaposlenika i radi ciljane analize i poboljšanja.Glavni kanal je "CEO poštanski sandučić".Mišljenja i prijedlozi zaposlenika o razvoju tvrtke mogu se dostaviti u poštanski sandučić direktora u obliku pisama.Kadrovski odbor, predvođen sindikatom, osniva sindikalnu grupu u svakom centru, prikuplja mišljenja zaposlenika na razne načine, a sindikat daje povratnu informaciju poduzeću;Anketa o zadovoljstvu zaposlenika: Odjel za ljudske potencijale jednom godišnje šalje upitnik zadovoljstva svim zaposlenicima kako bi prikupio njihova mišljenja i informacije.
4. Kao inovativno poduzeće, HOUPU se čvrsto drži specijalizacije i vodi svoj budući razvoj tehnološkim inovacijama, inovacijama upravljanja i marketinškim inovacijama.Tvrtka veliku važnost pridaje upravljanju znanjem i njegovanju kulturne pismenosti, stoga kulturu i obrazovanje postavlja kao svoje ključno područje javne dobrobiti.Pomoć je pružena sudjelovanjem u Leshan Education Promotion Association, pružanjem financijske pomoći potrebitim studentima i postavljanjem baza za praksu na koledžu.
Korporativna kultura
Izvorna težnja
Društvena predanost širokog uma.
Vizija
Postanite globalni dobavljač s vodećom tehnologijom integriranih rješenja u opremi za čistu energiju.
Misija
Učinkovito korištenje energije za poboljšanje ljudskog okoliša.
Jezgra vrijednost
San, strast, inovacija, učenje i dijeljenje.
Poduzetnički duh
Težite samopoboljšanju i težite izvrsnosti.
Stil rada
Biti složan, učinkovit, praktičan, odgovoran i težiti savršenstvu u radu.
