1. HOUPU pridaje veliku važnost publicitetu i edukaciji o zakonima i propisima, ističe uzornu ulogu vodećih kadrova u moralnim normama, zahtijeva od svih vodećih kadrova da se pridržavaju moralnih normi u radu i životu te potiče zaposlenike da nadziru riječi i djela vodećih kadrova putem kutije za prijedloge tvrtke, klamerice, telefona itd.
2. HOUPU ozbiljno prakticira koncept integriteta, strogo provodi moralne principe, bude pošten i pouzdan, posluje u skladu sa zakonom, plaća poreze u skladu sa zakonom, ima stopu neizvršenja ugovora nula, nikada ne kasni s otplatom bankovnih kredita, ima nula ilegalnih zaposlenika, doprinosi stvaranju moralne slike kupaca, korisnika i javnosti te uspostavljanju dobrog ugleda u društvu. U reformi integriteta i drugih etičkih normi postiže se priznanje zajednice u visokoj ocjeni, AAA certifikatu kreditne sposobnosti.
3. HOUPU obraća pažnju na mišljenja svih zaposlenika, otvara razne kanale za slušanje glasa zaposlenika te provodi ciljane analize i poboljšanja. Glavni kanal je "poštanski sandučić izvršnog direktora". Mišljenja i prijedlozi zaposlenika o razvoju tvrtke mogu se dostaviti na poštanski sandučić izvršnog direktora u obliku pisama. Odbor zaposlenika, na čelu sa sindikatom, osniva sindikalnu grupu u svakom centru, prikuplja mišljenja zaposlenika na različite načine, a sindikat daje povratne informacije tvrtki; Anketa o zadovoljstvu zaposlenika: Odjel za ljudske resurse jednom godišnje šalje svim zaposlenicima obrazac ankete o zadovoljstvu kako bi prikupio njihova mišljenja i informacije.
4. Kao inovativno poduzeće, HOUPU se čvrsto drži specijalizacije i vodi svoj budući razvoj tehnološkim inovacijama, inovacijama u upravljanju i marketinškim inovacijama. Tvrtka pridaje veliku važnost upravljanju znanjem i njegovanju kulturne pismenosti, stoga kulturu i obrazovanje postavlja kao ključno područje javne dobrobiti. Pomoć je pružena sudjelovanjem u Udruzi za promicanje obrazovanja Leshan, pružanjem financijske pomoći studentima u potrebi i osnivanjem fakultetskih praksi.
Korporativna kultura
Izvorna težnja
Široka društvena predanost.
Vizija
Postanite globalni dobavljač vodeće tehnologije integriranih rješenja u opremi za čistu energiju.
Misija
Učinkovito korištenje energije za poboljšanje ljudskog okoliša.
Temeljna vrijednost
San, strast, inovacija, učenje i dijeljenje.
Poduzetnički duh
Težite samousavršavanju i postizanju izvrsnosti.
Stil rada
Biti ujedinjen, učinkovit, praktičan, odgovoran i težiti savršenstvu u radu.
